PMTS（Professional manager training system）职业经理管理训练体系是支持企业商学院培养职业经理、提升职业经理管理能力的一套完善的训练体系，同时也是职业经理管理者的应知应会体系。“没有经过训练的员工是公司最大的成本”，这是日本经营之圣松下幸之助的名言，而企业职业经理管理训练体系，则是一名企业人员进入管理层的必修课，本套课程体系，不仅层次分明，由浅入深，而且是一套实战的管理训练体系课程，是每一家企业的管理者的必修课程。

“带来问题，带走方案，打造一只优秀的职业化团队！”是职业经理训练体 系的目的，而职业化素养的提升只有在一个长期的学习过程中才能够深入心智， 成为习惯，企业必须系统的培养职业经理，并为其打造一个“人岗匹配，人能相 应”的人才孵化，只有自己培养的人才才更有机会与企业共同成长，共同发展。

职业经理训练体系是一套结合管理者职业生涯成长路径所设立的标准体系， 针对三大范畴：即管理者的自我管理、团队管理与组织管理三大模块，分别各设 置三门基础课，即自我管理中的角色定位、沟通与掌握自己的时间；团队管理中 的责任与贡献、性格与优势、激励与辅导三个方面；组织管理中则围绕着组织行 为学基础，了解组织运作规律，有效决策掌握企业决策的流程与步骤，领导力修 练十律，明确领导力的修练之法，提升在组织中的领导力。